리더가 되는 방법에 대해 잘 모르십니까? 지금 바로 이 팁을 시도해 보십시오!
리더는 섬기는 법을 알고, 당신은 위대한 리더가 만들어지는 자질을 알아야 한다.
이 글은 네가 좋은 지도자가 되는 데 도움이 될 것이고, 그래서 너는 사회에 더 잘 봉사할 수 있을 거야.
너는 분명히 몇 가지 일을 할 것이다.
팀의 비전을 전달하십시오.
여러분의 임무를 나침반으로 사용하고 회사의 가치를 여러분의 일상적 경험에 통합해 보십시오.
당신의 팀이 큰 그림과 그들이 구체적으로 어떻게 기여하고 있는지 이해하도록 하라.
이것은 팀에 방향을 제시하고 강한 관계를 조성하는 데 도움이 된다.
모든 훌륭한 리더들은 미래를 바라보고 그것에 집중한다.
앞에 놓인 것을 파악하고 적절한 계획을 세우는 것이 항상 중요하다.
무슨 일이 일어날지 항상 알 수는 없지만, 이것은 시간이 지남에 따라 더 잘 발전하는 기술이다.
미래에 당신이 어디에 있고 싶은지 항상 알고 그것을 위해 노력하라.
직원들과 고객들을 대할 때 윤리적인 것이 매우 중요하다.
성공적인 사업은 윤리에 기초한다.
도덕성을 고수하면 신뢰와 고객 충성도가 높아질 것이다.
직원들이 윤리적이어야 본받을 모범을 보여라.
팀원들에게 당신이 그들에게 매우 감사하다는 것을 반드시 알려라.
짧은 감사편지, 즉 잘했다는 쪽지를 쓰는 데는 잠시밖에 걸리지 않으며, 하루 종일 열심히 일하는 사람에게는 큰 의미가 있을 수 있다.
그것은 자유롭게 할 수 있고, 다른 사람들에게 매우 큰 의미가 있다.
위대한 기업 지도자들은 더 경쟁적이 되기 위해 그들의 도덕성을 결코 타협하지 않는다.
만약 당신의 경쟁자들이 뭔가 음습한 일을 하고 있다면, 대신 다른 일을 하라.
게임에 남아 있기 위해 복사할 필요가 없다.
만약 당신이 경쟁할 다른 것을 발견한다면, 당신은 당신이 선택한 것에 대해 훨씬 더 기분이 좋아질 것이다.
수상한 짓이나 그릇된 짓은 하지 마라.
약속을 반복해서 어기면 다른 사람이 당신을 믿게 할 수 없다.
당신이 주변에 최고의 서비스를 요청할 때, 사람들에게 당신이 말한 것이 진심이라는 것을 보여줘라.
당신의 직원들은 최고가 되는 것이 무엇을 의미하는지 이해해야만 한다.
당신의 결정은 다른 사람들이 당신을 판단할 것이다.
당신이 어떻게 업무를 위임하고 누구를 승진시키느냐가 모두의 사기에 영향을 미칠 것이다.
개인의 업적에 따라 전 직원을 칭찬하는 대신 호감을 보이는 쪽을 택하는 것은 해로울 수 있다.
듣는 법을 배우다.
좋은 리더가 되는 것은 다른 사람들이 말하는 것을 듣는 것이다.
직원들이 당신에게 말할 때 그들의 말을 들어라.
당신은 그들의 칭찬과 걱정을 모두 들을 필요가 있다.
귀사에 관한 것이라면 귀사의 직원이 해야 할 말을 통해 알아보십시오.
그 과정에서 알게 될 액수에 놀랄 것이다.
여러분의 마음이 항상 새로운 리더십 능력을 배울 준비가 되어 있는지 확인하라.
강의를 듣고, 워크샵에 참석하고, 팀원들로부터 배우십시오.
리더십 기술은 끊임없이 변화하고 있다.
이러한 새로운 기술을 배우는 것은 필수적이다.
최신 동향을 파악하고 있는지 확인하십시오.
좋은 의사 결정자가 되십시오.
자신이 하는 일을 잘하는 리더가 일을 잘 결정할 수 있다.
넌 위험을 감수해야 해 당신의 경험을 결정으로 바꾸는 것은 사람들로 하여금 당신을 믿게 할 것이다.
네가 하고 있는 일을 다시 추측하지 않도록 해라.
모든 아이디어가 잘 풀리는 것이 아니라 모든 경험에서 배울 수 있다는 것을 깨달아라.
직원 개개인이 강한 곳과 약한 곳을 알아야 한다.
다양성은 성공을 만들기 위해 이용될 수 있다.
직원들의 성격과 기질에 대해 확실히 배우도록 하라.
개인적인 방법으로 직원들과 관계를 맺는 것도 신뢰를 쌓는 데 도움이 된다.
바라건대 당신은 이 기사가 당신의 리더십 능력을 향상시키기 위해 당신이 실행할 수 있는 어떤 것들에 대한 적절한 통찰력을 당신에게 주었다고 느끼기를 바란다.
여기서 배운 내용을 사용하여 의제를 원활하게 진행하십시오.
더 나은 리더가 되기 위해 계속 배우고 노력하는 것을 목표로 삼아라.
